| de Verbindingspraktijk |
||
| Werken in Beeld | ||
Inspiratieateliers - 'creatieve werkplaatsen' waar mensen gezamenlijk een voor hen belangrijk thema onderzoeken en oplossen. Thema's zoals bijvoorbeeld:
De ervaring leert dat men op deze manier in contact komt met zowel de ratio als het gevoel rond het gekozen thema. Deze manier van werken overstijgt het denken en praten dat de meesten van ons zo gewoon zijn. Het maakt mensen en gedachten creatiever en levert daardoor meerwaarde binnen een reguliere bijeenkomst waarin men met elkaar om de tafel zit. Men komt beter tot de kern én tot elkaar. Bovendien leidt het tot plezier en ontspanning! De ervaring leert kéér op kéér dat iedereen tot een aansprekend eindresultaat komt. In letterlijke zin - veelal een werkstuk om trots op te zijn dat een plek binnen de organisatie verwerft. Maar met name ook in figuurlijk opzicht - verkregen inzichten, frisse ideëen, een andere manier van kijken naar een vraagstuk of probleem, en elkaar. Het InspiratieAtelier kan ingezet worden als onderdeel van een groter geheel, of op zichzelf staan. Het duurt minimaal 3 uur. |
Diensten > persoonlijke ontwikkeling > team building & toekomstvisie > projectmanagement 
 
 Werkwijze > Solution Focused (Oplossingsgericht) > Creatief Denken > Beeldend Werken > Verbindende Communicatie > Biografisch Werken > InspiratieAteliers |
In de praktijk....    Uit de praktijk.... Ons team heeft een behoorlijk heftige tijd achter de rug. Door verschuivingen binnen de organisatie. Door de wijze waarop met mensen gecommuniceerd is. Máár niet in het minst ook door persoonlijke tegenslagen voor nogal wat teamleden. We kunnen, kortom, een oppepper gebruiken. Nieuw elan. Een frisse kijk op onszelf en de toekomst. Kan jij dat organiseren? (team in Gehandicaptenzorg) We zijn een kleine stichting, met grote idealen. De zaken drijven nogal op een paar personen. Na vele jaren van een standvastige koers, zoeken we nu naar nieuwe inspiratie. We zijn kwetsbaar als we op dezelfde voet doorgaan. Maar wat anders? En hoe organiseren we een andere weg? Hoe boeien en binden we nieuwe mensen? (Ideële Stichting) Als je huisarts bent, dan is dat meestal een keuze voor 't leven. Toch willen we een keer stilstaan bij die keuze. Liefst op een luchtige wijze. Maar wel met als doel tot inzichten te komen over wat je nog meer zou willen bereiken. Bedenk dat er zowel oudgedienden bijzitten, als mensen die aan het begin van hun carrière staan... (een huisartsencollectief) Tja, als zelfstandige-zonder-personeel (ZZP'er) heb je geen aardig Kerstdiner met Nieuwjaarstoespraak. Naast lekker en gezellig, óók een manier om stil te staan bij het afgelopen jaar en de komende tijd. Tijd voor een BedrijfsFeest voor ZZP'ers... (eigen initiatief gedurende drie opeenvolgende jaren) |
| © De Verbindingspraktijk 2007 - laatst bijgewerkt op 9 januari 2012 | ||